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芯波微電子通(tōng)過創新和(hé)專注來(lái)獲取競争優勢,實行以人(rén)爲本、以目标爲導向的(de)管理(lǐ)考核方式。芯波微電子爲員(yuán)工提供良好的(de)工作環境和(hé)薪酬待遇等,包括:

1. 薪資高(gāo)于行業平均水(shuǐ)平,收入與工作能力成正比

2. 員(yuán)工持股計劃,讓您從企業的(de)快(kuài)速成長(cháng)中獲得(de)豐厚回報

3. 與最優秀的(de)同事一起做(zuò)最先進的(de)項目,讓您有機會成爲同行中的(de)佼佼者

4. 輕松開放的(de)環境,讓您充分(fēn)發揮自己的(de)聰明(míng)才智

5. 以績效爲導向的(de)考核機制,讓您作自己時(shí)間的(de)主人(rén)

6. 人(rén)性化(huà)的(de)管理(lǐ),讓您可(kě)以最大(dà)限度兼顧工作與生活的(de)平衡